Hier teile ich meine Ansichten und lege meine Punkte mit meinen Worten dar. Ich bin immer gerne Bereit für einen Austausch – so lange dieser zielorientiert ist. Mich interessieren Themen wie CRM, Smarketing, Inbound Marketing, Marketing Prozesse, Event Marketing, Lead Generation, Reporting und Auswertungen, Newsletter Marketing uvm.
In diesem Post, und wer weiss, vielleicht wird da eine Serie draus, werfe ich einen satirischen Blick über den Teich, in die USA und damit auch auf meine Arbeitskollegen aus dem Stars-and-Stripes Land. Eines vorneweg, die Namen und Situationen sind frei erfunden, können aber Elemente von eigenen Erfahrungen enthalten…
3 Inputs auf dem Weg zu einer möglichen Lohnerhöhung für 2017. Hier folgt ein vierter Punkt. Diesmal geht es um das orchestrieren der verschiedenen Kanäle aus einer einzigen Plattform heraus. Wir holen das Maximum an Leistung durch das bespielen sämtlicher Kanäle aus dem Internet heraus.
So, den organischen Webseiten-Traffic haben wir gesteigert und Leads sind generiert. Damit aber nicht genug. Wir haben auch mehr aus den brach liegenden Kundenadressen rausgeholt. Das ist doch eine aussergewöhnliche Leistung und das schreit geradezu nach einer Lohnerhöhung für 2017 – oder? Wie wir das angestellt haben?
Im ersten Teil hast du im Lohngespräch erläutert, wie du den organischen Traffic auf der Webseite gesteigert hast. So hast du mehr relevante Besucher auf die Webseite gezogen und die Kosten für Google Adwords gesenkt. Im 2. Teil geht es nun darum, aus diesen Besuchern Kunden zu machen.
Erst liefern, dann fordern. Darum hier ein Input mit einer Aufforderung zur Handlung um eine mögliche Lohnerhöhung im 2017 zu erreichen. Ich bin der Meinung, dass Lohnerhöhungen keine Bring- sondern eine Hohlschuld sind. Überzeuge also deinen Chef/deine Chefin mit diesen konkret umgesetzten Punkten.