Integration von Teamgeist, Vielfalt, Respekt und Flexibilität im Recruiting-Prozess
Die Werte Ihres Unternehmens – Teamgeist, Vielfalt, Respekt und Flexibilität – bilden eine starke Grundlage für eine attraktive und inklusive Unternehmenskultur. Um diese Werte im Recruiting-Prozess optimal zu integrieren, sind gezielte Strategien und Massnahmen erforderlich, die sowohl die Bewerberauswahl als auch die Darstellung Ihres Unternehmens betreffen. 1. Teamgeist Definieren und Kommunizieren: Teamgeist bedeutet, dass Zusammenarbeit…